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  • 工作計劃

    2022年7月份工作完成情況和8月份主要工作計劃

    來源:辦公室 來源:寧波市人力資源和社會保障局 發布時間:2022-08-18 10:21 閱讀次數:
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    一、7月份工作完成情況

    1.部署開展“深化‘五學聯動’廣泛開展省第十五次黨代會精神學習宣傳貫徹活動”,舉辦省第十五次黨代會精神專題學習會,推動省市黨代會轉化為人社領域實際行動。

    2.持續推進穩就業惠民生攻堅行動,打好 “降、緩、返、補”政策組合拳,深入開展“兩走三服務”活動,為54萬家次企業減負超18億元。

    3.突出高校畢業生等重點群體,開展2022年寧波市高校畢業生就業創業服務行動,開展職業介紹和推送崗位信息,推進落實《百萬就業見習崗位募集計劃》,開展“甬上樂業、真情助你”2022年就業援助周專項活動,扎實做好就業幫扶工作。大力推廣“靈活保”,持續推進靈活就業綜合服務應用。

    4.7月7日-8日,成功舉辦寧波市博士后“雙百”供需對接會活動,金珊副市長出席致辭;我市新建博士后工作站35家。局主要領導帶隊調研寧波人力資源服務機構并座談交流,配合市委人才辦做好新一輪人才政策“1+X”體系及實施細則制定工作。

    5.開展寧波市“甬上樂業·好企待你”大學生就業專場等系列活動。

    6.落實今年退休人員養老金調整工作,我市在省規定的發放時間7月22日當天中午12時前順利實現了全面、足額發放。

    7.開展“綠色治欠”除險保安專項行動,開展全國和諧勞動關系創建示范企業和示范工業園區推薦工作,我市勞動關系保持總體和諧穩定。我市仲裁比武隊伍參加省仲裁練兵比武活動并取得團體第一名。

    8.積極推進“就在寧波”靈活就業綜合保障應用、“數智人社”應用、博士后工作站績效管理系統等數字化場景應用建設。

    二、8月份工作計劃

    1.持續抓好“深化‘五學聯動’廣泛開展省第十五次黨代會精神學習宣傳貫徹活動”,持續推動省、市黨代會在人社領域落細落實。

    2.持續推進穩就業惠民生攻堅行動,持續開展“兩走三服務”活動,全面落實社保“緩繳”、利率“降低”、留工“補助”等組合式政策,助力企業發展。

    3.開展人力資源服務機構穩就業促就業“六個一”行動,支持優質人力資源機構進高校,持續做好高校畢業生就業創業指導服務工作,開展2022年寧波市離校未就業高校畢業生專項幫扶活動,做好困難群體就業幫扶,確保零就業家庭持續動態清零。大力推廣“靈活保”,健全靈活就業綜合保障體系,確保我市就業大局穩定。

    4.積極推進探索政府搭臺、機構參與、市場調節的共享員工、共享人才新模式,逐步實現“我有余、我缺工”和“我有才,我求賢”的自主對接、高效配置。

    5.積極推進謀劃新職業師資課程開發和項目制能力培訓、組織新工種職業競賽,為我市產業發展培養好新職業人才。持續推進新時代寧波工匠培育工程,推進“一老一小”照護人員職業技能培訓,不斷壯大技能人才隊伍。

    6.配合市委人才辦做好新一輪人才政策“1+X”體系及實施細則制定發布工作,完成2022年度“甬江引才工程”城市經濟領域評審推薦工作,持續做好博士后工作,舉辦“甬上樂業·好企待你”、“穩就業、助發展”寧波金融業招才引智推進會等引才活動,加快人才集聚。

    7.有序推進社保參保擴面,開展社保基金管理提升年、社保政策落實不到位及行風建設問題專項檢查,保障基金安全可持續運行。

    8.推進“和諧同行”三年行動各項工作,在全市推廣電子勞動合同;扎實開展“護航二十大”百日攻堅、 “綠色治欠”除險保安等專項行動,全力維護我市勞動關系總體和諧穩定。

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