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  • 工作計劃

    2022年5月份工作完成情況和6月份主要工作計劃

    來源:辦公室 來源:寧波市人力資源和社會保障局 發布時間:2022-07-21 14:59 閱讀次數:
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    一、5月份工作完成情況

    1.擬于5月底召開全市穩就業暨就業工作領導小組會議,總結回顧2021年全市就業創業工作情況,分析研判2022年全市穩就業工作形勢,部署2022年穩就業工作任務,全面推進全市就業工作。擬請市領導出席并講話。

    2.做好助企紓困有關工作。落實留工優工補貼政策,根據《寧波市人民政府辦公廳關于支持企業留工優工促生產的通知》(甬政辦發〔2021〕73號),通過甬易辦平臺快速兌付留甬員工堅守崗位補貼和返崗交通補貼兩項政策。截至5月16日17時,已累計發放上述各項惠企政策資金16857萬元、惠及企業員工43萬人次。推動“十省百城千縣”勞務協作,做好企業用工余缺調劑,全力保障企業用工。繼續推動寧波-涼山東西部對口幫扶勞務協作,截至5月17日,有組織輸送涼山州農村勞動力來甬穩定就業3個月以上達1900人,其中脫貧勞動力685人。

    3.全力穩定就業形勢,以市就業工作領導小組辦公室名義印發《關于實施寧波市提升就業服務質量工程的通知》,進一步夯實基層公共就業服務基礎。持續做好重點群體就業幫扶,截至2022年4月底,全市城鎮新增就業人數8.61萬人,同比增長3%;城鎮登記失業率2.24%,持續保持低位。配合市人大順利完成迎接省人大就業促進法執法檢查相關工作。

    4.做好人才集聚各項工作。發布《青年人才租房補貼實施細則》,5月21日首次開放申報。舉辦“我選寧波、我才甬現”石油化工類高校畢業生云端專場招聘會、合肥地區高校畢業生云端招聘會等各類招聘會超15場。推進博士后工作站建站工作,截至目前我市新建博士后工作站28家。扎實推進技能人才建設,規范職業技能培訓,提高職業培訓質量。

    5.推進企業職工基本養老保險全國統籌工作,全國統籌信息系統順利上線、平穩運行。組織開展社保政策落實不到位及行風方面問題專項治理工作,成立局專項治理工作領導小組,全面整治漠視侵害群眾利益問題。

    6.會同市發改委等9家單位聯合印發《寧波市維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法》,指導各地做好新就業形態勞動者勞動保障權益維護。指導各地做好疫情防控期間勞動關系穩定相關工作。聯合行業主管部門開展“綠色治欠”除險保安專項行動。組成聯合檢查組,督查杭州灣根治欠薪工作,突出建設項目源頭治理,共檢查在建項目27家,責令建設單位支付拖欠人工費用1.6億元。

    7.做好縣以下事業單位建立管理崗位職員等級晉升制度工作。修改完善《寧波市評比達標表彰工作協調小組工作規則》,以市評比達標表彰工作協調小組名義印發執行。

    8.上線靈活就業綜合保障應用。聚焦靈活就業也可以實現高質量就業的目標,集成打造以“社會保障更全面、就業渠道更廣泛、職業發展更順暢”為目標、具有寧波特色的靈活就業綜合保障體系。

    二、6月份工作計劃

    1.全力做好助企紓困工作。落實失業保險穩崗位提技能防失業8項政策,通過社保“緩、返、擴、補”,助力企業爬坡過坎。全力做好企業用工保障工作,發揮“十省百城千縣”機制作用,繼續做好余缺調劑,依托“甬上樂業”人力資源綜合服務平臺、“零工市場”等線上線下平臺,促進供需快速精準匹配。

    2.籌備召開甬上樂業-2022寧波就業創業服務交流大會。為適應疫情防控最新形勢和要求,本屆大會擬調整以線上舉辦為主。

    3.突出抓好重點群體就業幫扶。持續推進“重點群體幫扶”數字應用,加強重點群體基礎信息采集,確保零就業家庭動態清零。做好高校畢業生就業創業指導幫扶,持續開展2022屆高校畢業生就業專項調查,結合各類招聘會、就業服務專項活動面向在甬高校分類推送就業見習崗位。

    4.持續推進人才集聚。精心組織各類招聘活動,5月28日-6月30日,2022年浙江省高校畢業生就業實習網絡招聘大會;6月13-17日,“我選寧波、我才甬現”汽車及智能制造類高校畢業生云端專場招聘會;6月中旬,“我選寧波、我才甬現”寧波-紹興職業技術學院就業與頂崗實習招聘會。大力開展技能培訓,推進省民生實事項目,開展2022年新時代寧波工匠推薦遴選,不斷壯大我市技能人才隊伍。

    5.繼續推進落實企業職工基本養老保險全國統籌工作。深入開展社保政策落實不到位及行風方面問題專項治理工作,進一步查漏洞、補短板、強基礎。

    6.繼續組織開展全市開展“綠色治欠”除險保安專項行動,聯合住建、軌道交通等部門對在建項目開展聯合執法查檢,開展重點領域超時加班和清理整頓人力資源市場專項檢查,全力維護勞動者合法權益,促進和諧穩定。

    7.指導區(縣、市)有序開展縣以下事業單位建立管理職員等級晉升制度工作。研究制定《寧波市面向優秀城鄉社區工作者公開招聘事業編制人員實施細則》。以市評比達標表彰工作協調小組辦公室名義下發通知,明確2022年度全市表彰表揚項目和相關工作要求,指導區(縣、市)和有關市直單位按規定組織實施。做好二級建造師、社會工作者等考試考務工作。


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