• <li id="cqssa"></li>
    <sup id="cqssa"><center id="cqssa"></center></sup>
  • <button id="cqssa"><center id="cqssa"></center></button><strong id="cqssa"><noscript id="cqssa"></noscript></strong>
  • 工作計劃

    2022年2月份工作完成情況和3月份主要工作計劃

    來源:辦公室 來源:寧波市人力資源和社會保障局 發布時間:2022-02-24 17:21 閱讀次數:
    保護視力色: 【文字

    一、2月份工作完成情況

    1.召開2022年全市人力資源和社會保障工作會議。

    2.深入開展助企開門紅活動,推進落實留工優工促生產政策,深化“十省百城千縣”勞務協作,市縣聯動派出55支“小分隊”赴安徽、江西、貴州、四川等13省30多個市開展深入對接,打通員工快速返崗和優質勞動力引流渠道。扎實開展春風行動,確保零就業家庭動態“清零”。

    3.推進企業職工基本養老保險全國統籌實施工作。落實企業職工基本養老保險參保用人單位繳費比例調整工作。組織開展違規申報套取社保基金問題專項排查。推進社保卡居民服務“一卡通”相關工作。

    4.2月6日,啟動“與寧波·共成長”寧波市新春萬企引才月活動,寧波市第三十三屆高校畢業生供需洽談會(云端洽談)。

    5.召開全市縣以下事業單位建立管理崗位職員等級晉升制度工作部署會。

    6.高質量完成春節期間欠薪治理工作,確保全市各地無欠薪投訴案件,無重大事件情況。在全市推進電子勞動合同試點工作。

    7.做好2022年度東西部協作首批專業技術人才選派前期準備工作。

    二、3月份工作計劃

    1.大力推進就業服務質量提升工程,落實好留工優工促生產政策。依托“十省百城千縣”勞務協作機制,做好企業的用工指導服務工作,推進與涼山州結對縣對接東西部勞務協作工作。突出做好重點群體就業幫扶工作,繼續開展春風行動,確保我市就業形勢保持總體穩定。

    2.推進落實全國統籌有關工作,推進國統系統上線。落實企業職工基本養老保險參保單位繳費比例調整工作。指導各地做好存量被征地人員參保工作。繼續開展安全警示教育、專項整治工作,確保基金安全。

    3.推進縣以下事業單位建立管理崗位職員等級晉升制度有關工作。

    4.繼續做好新春萬企引才月相關活動,舉辦天天招聘會、第十七屆巾幗人才專場招聘會等招聘會。

    5.持續做好欠薪治理工作,全力維護群眾合法工資權益。修改完善、及時發布出臺《寧波市維護新就業形態勞動者勞動權益實施辦法》。開展我市2022年度企業薪酬調查。

    6.做好2022年度全市各級機關考試錄用公務員筆試、選調生筆試組織實施工作。

    日本特级黄色视频,中文毛片无遮挡高清,精品国产三级A∨在线韩国,乱码专区一卡二卡国色天香