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  • 工作計劃

    2022年1月份工作完成情況和2月份主要工作計劃

    來源:市人力社保局 來源:寧波市人力資源和社會保障局 發布時間:2022-01-24 14:38 閱讀次數:
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    一、1月份工作完成情況

    1.做好市領導春節慰問專家工作。春節前,有關市委市府領導陸續分赴各區縣(市)慰問專家,積極協調好上級部門并對接各地區人社部門做好慰問組織保障工作。

    2.1月19日下午順利舉行全市勞動關系“和諧同行”暨“安薪在甬”工作推進會,華偉副市長出席會議并講話。推進電子勞動合同試點。指導北侖區人社局做好疫情防控期間勞動關系穩定相關工作。開展“安薪在甬”專項檢查和根治欠薪“冬季”專項行動,為2.02萬勞動者追回2.61億元勞動報酬。

    3.聯合19個部門出臺《關于進一步做好支持靈活就業工作的通知》,我市靈活就業做法入選省改革突破獎候選項目,按省要求做好靈活就業專項工作的答辯。

    4.組織參加全國人社工作會議。寧波市行政服務中心人社窗口、寧波市寧海縣西店鎮社會保障和公共就業服務中心等2家單位榮獲“全國人力資源社會保障系統優質服務窗口”稱號;寧波市鄞州區百丈街道社會保障和公共就業服務所社保工作人員商桂珍(女)榮獲“全國人力資源社會保障系統優質服務先進個人”稱號。

    5.赴各地開展助企開門紅活動,落實留工優工促生產政策,促進企業發展。深化“十省百城千縣”勞務協作,做好春節前后用工保障工作。開展全市就業援助月,加強離校未就業高校畢業生和就業困難人員幫扶。

    6.大力推進參保擴面,截至去年12月底,全市戶籍人員養老保險參保率達99.23%;職工養老保險參保511.2萬人,城鄉居保參保101.4萬人,工傷保險參保443.23萬人、失業保險參保333.54萬人。完成離休人員相關經費、春節一次性補貼等節前各類待遇發放工作。聯合鄞州區開展社保卡10周年系列宣傳工作。

    7.開展2021年度“甬江引才工程”城市經濟領域入選人才和團隊首期經費撥付工作。舉辦“萬企引才云招聘”系列活動——高校畢業生云端洽談會,“我選寧波、我才甬現”寧波-浙江地區高校云端招聘會等系列招聘活動。

    8.召開局黨史學習教育總結大會,運用黨史學習教育成果推動人社工作爭先進位。召開黨史學習教育專題民主生活會。

    9.深入推進數字化改革,制定寧波市“新居民”一件事就業服務子場景、素質提升子場景建設方案,目前初步版本已先行上線試運行。推進甬上樂業人力資源綜合服務平臺、人社業務“智配直享”、民生服務“一卡通”建設,落實“證照分離”改革,有效提升服務效能。

    二、2月份工作計劃

    1.召開2022年全市就業工作領導小組會議。召開全市人社工作會議。

    2.扎實開展春節后企業用工服務,積極對接做好春運工作;開展“十省百城千縣”赴外勞務協作對接,抓住人口流動窗口期保障企業用工。以就業服務質量提升工程為抓手,全面提升我市公共就業服務質量。

    3.按企業職工基本養老保險全國統籌要求,全力做好“國統”系統業務測試工作,確保“國統”系統順利上線。做好企業職工養老保險繳費比例調整工作。

    4.及時發布《寧波市維護新就業形態勞動者勞動權益實施辦法》征求意見。做好春節期間勞動維權、110警情值班和零報告工作。

    5.2月6日(初六)舉辦“與寧波?共成長”寧波市新春萬企引才月暨第33屆高校畢業生供需洽談會,線下開展新春天天招聘會。

    6.2022年度全市表彰表揚項目申報計劃經省委、省政府審核批準后,指導區縣(市)和相關市直單位按規定組織實施。將區縣(市)2022年度通報表揚項目報省功勛榮譽表彰工作領導小組辦公室備案。

    7.常態化長效化開展黨史學習教育,不斷鞏固深化學習成果。加快“新居民”一件事人社子場景建設,持續迭代升級綜合應用。推廣政務2.0,提升“一網通辦”率。

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